WWD报道：Keija Minor被任命为《Brides》的主编。

根据huffingtonpost的报道，Minor在一份声明中说：“得到这样一个机会我非常激动，能驾驭这样一个icon级的品牌并且领导一支才华横溢的团队，参与到很多女性一生中最重要最快乐的时刻中去，带给她们最具灵感、最有创意的点子，这是一份无尚的荣耀。”

对Minor的任命，是Condé Nast Publications（CNP）第一次委任一名有色人种来担任其旗下杂志的主编。

CNP，这家始创于1909年的私企，已经拥有包括《Vogue》、《Glamour》、《Vanity Fair》、《GQ》在内的18本杂志品牌。在过去的103年中，竟然没有一位黑人编辑能够到达编辑部的顶端，直到现在！Yikes!

Minor弥补了这一污点，她来到《Brides》接替AnneFulenwider的位置，后者则去了《Marie Claire》，以填补Joanna Coles腾出的空缺，Coles不久前被任命为《Cosmopolitan》的主编。

Minor并非唯一站在顶级杂志顶端的黑人。《Ebony》杂志主编Amy DuBois Barnett曾经是《Teen People》的执行编辑，她是第一位进入主流消费杂志的非裔美国人。而且 Amy 与《Newsweek》的前主编Mark Whitaker关系良好，后者在成为CNNWorldwide的执行编辑和执行副总裁之前，是第一个成为国家级新闻杂志主编的非洲裔美国人。

公平的讲，有一些出版物是由有色人种的编辑来主导的，这些杂志在用人上不在意员工的种族，而是专注于杂志的主题。例如《GIANT》杂志，之前就是由Emil Wilbekin掌管的，后者现在是《Essence》的一名自由编辑。

而且，现在已经有很多非洲裔美国人在主流出版物中担任执行层面的职位——Corynne Corbett，这位《Essence》的美女编辑曾经是《Real Simple》的执行编辑，而我们这则新闻的主角Minor本人在晋升之前就在《Brides》杂志担任执行编辑。

之所以选择Minor来掌管这本杂志是基于她在2008-2011年担任《Uptown》主编的经历。《Uptown》杂志的目的是指导富裕的黑人主妇们如何才能生活得更为光鲜靓丽。从主导一份以黑人为主要消费者的出版物到一本主流刊物的顶端，Minor的这一经历无疑是让人称赞的，也必定会被视作黑人编辑“升迁史”上一个华丽丽的范本。

虽然目前时尚产业在很大程度上仍然是单一种族的，但它正（慢慢的、坚定不移地）向着允许愈来愈多的种族加入进来的方向在努力着。

为《Brides》鼓掌，这标志着这支主流媒体向着多样性这一正确的方向迈出了关键的一步。祝贺 KeijaMinor!

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