无时尚中文网2016年2月17日报道：劳工组织组织Labour Behind the Label 发布报告称，Marks & Spencer PLC (MKS.L) 马莎百货M&S在5年前承诺2015年实现亚洲供应链工人可获得最低生活标准工资的承诺并未实现。该英国百货的社会和环境政策“Plan A”计划中表示确保在三个东南亚国家实现最低生活工资标准。

不过Labour Behind the Label 经过调查称，M&S马莎百货在印度、斯里兰卡、孟加拉国的支付情况继续欠佳，工人们继续被迫经常非法加班每月超过110小时、住在贫民窟、生活贫困。

接受该组织采访的Sri Lanka斯里兰卡工人称，他们每天工作10个小时的日平均工资仅3.23英镑，通常2、3个人住在3*3米的狭窄房间，没有自来水、超过10个人共同使用一个厕所，生活环境恶劣。斯里兰卡工人平均月工资为13500斯里兰卡卢比，约合64英镑，但工人表示需要高达33000斯里兰卡卢比，约合158英镑；而印度工人则称他们的工资无法满足食物和教育成本，根本不敢买鸡蛋、鱼类、水果，因为根本负担不起。

除M&S马莎百货外，H&M在2013年同样做出过2018年支付最低生活工资标准的承诺，不过Labour Behind the Label调查后发现该瑞典零售商同样未能完全履行。该组织称，经过对H&M柬埔寨供应链的调查发现，工人工资虽然有所提高，但仍未满足最低生活水平，工人平均月工资为187.97美元，但是达到最低生活水平的工资则需要230美元。

对于劳工组织的指控，M&S马莎百货并不认账，称2010年承诺以来该公司一直致力改善供应链工人工作条件，并取得明显成果，一个例子是孟加拉国的平均工资高过该国最低生活标准工资的60%。不过该发言人亦坦承，由于供应链的复杂，并不能保证供应商支付给工人的实际工资真实达到最低生活工资标准水平。

Labour Behind the Label 在报告证总结称M&S马莎百货的供应链改善计划已经宣告失败，H&M的计划尽管暂时仍未能宣告失败，但有英国百货的教训在前，应该积极展开合作，保持开放透明。

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