Polo 品牌是Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团重组后的重点产品线之一

无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2017年2月2日报道：Ralph Lauren Corp. (NYSE:RL) 拉尔夫·劳伦集团周四盘前发布的2017财年三季度业绩没有得到丝毫的关注，因为该公司周二发布了更“爆炸”的声明——加入公司担任首席执行官仅仅15个月的首席执行官Stefan Larsson 因与集团同名创始人意见不合将于5月1日下台。

有分析师Stefan Larsson 试图将Ralph Lauren 拉尔夫·劳伦品牌快时尚化的倾向与创始人之间有重大分歧。

路透社援引消息人士指，Stefan Larsson 的被“炒”与其管理风格和Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团冲突有关。Stefan Larsson 雷厉风行的精简成本计划与由50年历史的老牌零售公司企业文化格格不入。不过Stefan Larsson 自己在财报分析师会议上称，争议仅在公司的产品、营销、购物体检方向方面。

受上述消息影响，Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团股价盘前暴跌12%，创逾六年新低。

市场对该集团及集团同名创始人极度失望，认为Ralph Lauren 拉尔夫·劳伦误导了投资者，因为一年多前他做出“放权”之势，将Stefan Larsson 奉为“真命天子”，并支持Stefan Larsson 进行雷厉风行的改革——大幅裁员（包括集团地位仅次于Stefan Larsson 的两位高管）、关店、精简品牌、牺牲短期销售和利润。

Wells Fargo 分析师Ike Boruchow表示，Stefan Larsson 是Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团给投资者信心的关键来源，因此他的离职可能意味着该集团重组计划无法按预期完成，具体可能出现业务改进和财务稳定时间将延迟、Stefan Larsson 组建的团队人员离职以及新CEO和创始人的关系以及执行力。

CFRA Research 则直接将Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团未来12月目标价由78美元大幅下调至32美元，评级亦下调至出售，以反映该集团的不确定性。

2015年9月29日Ralph Lauren和Stefan Larsson 在集团总部办公室接见媒体

此次宣布Stefan Larsson 下台，对于市场来说无疑释放了一个极其糟糕的信号，Ralph Lauren 拉尔夫·劳伦不但无力带领其一手创建的奢侈品帝国走出泥沼，甚至不愿意允许集团与其意见不同的改革。

除此之外，Stefan Larsson 的工资、奖金等更像薪酬福利还需要继续支付，未来两年将会接受1000万美元的。这不但为集团损失了大量现金，而如此巨大、意外的管理层动荡势必为集团本来陷于困难的重组更加充满荆棘。

曾服务H&M母公司Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 长达15年，后带领Gap Inc. (NYSE:GPS) 盖璞旗下Old Navy老海军品牌持续强劲增长的Stefan Larsson 被看做零售行业的明日之星。

2015年加入Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团时，时年41岁的Stefan Larsson 获得华尔街一致追捧。即使他执掌下的Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团过去四个季度仍然表现低迷，不过华尔街仍对其充满信心，认为这仅仅是Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团改革过程中的阵痛。

Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团同名创始人Ralph Lauren

由Ralph Lauren  拉尔夫·劳伦一手创建的同名集团是美国最大的奢侈品集团，不过金融危机后，该集团陷入挣扎，尤其是没有抓住中国大陆市场的发展机遇，明显品牌陷入老化状态，仅凭借其独一无二的毛球标志苟延残喘。

尽管经过多轮改革，Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团仍处于挣扎边缘，最终2015年Ralph Lauren  拉尔夫·劳伦决定让贤，仅担任集团主席和首席创意官职位，业务管理全权交予Stefan Larsson。

Instinet LLC. 分析师Simeon Siegel 在接受彭博社采访时直言，成功的创始人和CEO 通常很强势，不愿意接受改变。他同时指出，Stefan Larsson 的下台将会让投资者对Ralph Lauren  拉尔夫·劳伦及其创立的集团持双重怀疑态度，什么样的人才愿意进入该公司担任团CEO，而什么样的人才会被真正“放权”对公司进行长期的管理改革。

Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团在周四的声明中表示集团正在寻找新的CEO，不过市场有分析认为，该集团在Ralph Lauren  拉尔夫·劳伦次子David Lauren 接班前，管理权将重新落入Ralph Lauren  拉尔夫·劳伦手中，尽管在同日三季度业绩分析师电话会议上，集团首席财务官Jane Hamilton Nielsen 称Ralph Lauren  拉尔夫·劳伦无意重任CEO。Jane Hamilton Nielsen 同时称，集团预期在2019年重拾收入增长。

45岁的David Lauren 在2016年10月份加入集团高级管理层，获提升为首席创新官和董事会副主席。有消息指，David Lauren 是集团新CEO 潜在人选。

2016年初，Stefan Larsson “Way Forward”的重组计划，关闭超过50间零售门店、重手裁员1000个职位（占全职员工总数约8%）、除掉三层管理层、重新聚焦奢侈产品线Ralph Lauren 拉尔夫·劳伦和两个较低端的品牌Polo 及Lauren 等措施。

Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团在周四的声明表示，“Way Forward”的重组计划不会废除，将会由Jane Hamilton Nielsen 接手，Jane Hamilton Nielsen 在2016年6月加入集团，该计划亦是由她和Stefan Larsson 具体实，过档Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团前，她服务于集团竞争对手Coach Inc. (NYSE:COH) 蔻驰集团担任相同职位。

Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团过去12个季度同店销售

Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团在发布CEO意外下台的同时，毫不例外发布了销售和利润继续双双下跌的三季度财报，该集团销售已经连续七个季度下滑。

截止2016年12月31日三季度，Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团净利润暴跌37.4%至8200万美元，上年同期为1.31亿美元，每股收益同比暴跌36.4%，由上年同期的1.54美元跌至0.98美元，撇除重组费用三季度EPS录得1.86美元，超出 Zacks Investment Research 和Thomson Reuters I/B/E/S 的相同预期1.64美元，但仍较2016财年同期的2.27美元暴跌19.1%。三季度的Non-GAAP EPS是GAAP EPS的两倍亦显示集团重组费用之大。

Stefan Larsson 在财报中指出三季度集团减轻了23%的库存、减少了2017春夏产品20%的SKU，上述行动都是重组计划的一部分。

三季度期内，Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团录得17.14亿美元收入，较2016财年三季度19.46亿欧元大跌11.9%，固定汇率计算跌幅11%。其中零售收入跌幅2.4%至10.88亿美元，2016财年同期为11.13亿美元，而零售渠道同店销售录得5%的跌幅，固定汇率计算跌幅4%；批发业务三季度录得5.82亿美元，较2016财年同期7.86亿美元大跌26.0%，主要受北美市场去库存影响，另外批发至欧洲市场的1800万美元将在四季度计入。

按市场，2017财年三季度集团国际和北美市场销售分别下跌6%和15%，固定汇率计算国际市场跌幅5%。

Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团三季度表现

截止2016年12月31日2017财年三季度，Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团录得10.1%的毛利润跌幅， 由10.94亿美元跌至9.83亿美元，毛利率57.3%，经调整后58.2%同比有120个基点的改善。128/189

营业利润期内录得22.3%的跌幅，由1.89亿美元跌至1.28亿美元，营业利润率7.5%，经调整后12.8%同比有90个基点的跌幅。

截止2016年底，Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团全球共运营485间直营门店，同比净减少16间；特许经营门店634间，同比净增45间；授权门店161间同比净增15间；授权特许门店102间，净减少2间。

Ralph Lauren Corp. 拉尔夫·劳伦集团维持预期2017财年预期，预期全年收入有低双位数跌幅，营业利润率10%；预期四季度收入有中双位数跌幅，营业利润率6.0%-6.5%。

Ralph Lauren Corp. (NYSE:RL) 拉尔夫·劳伦集团周四收报76.61美元，暴跌12.32%，跌幅创一年多来单日最大跌幅，市值亦随之蒸发9亿美元至63亿美元。

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