Marks & Spencer 马莎百货CEO Steve Rowe 经过一年的评估决定重金与采购总监Lindsey 兄弟续约

无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2017年4月24日报道：过去3年从采购和供应链上为英国Marks and Spencer Group PLC (MKS.L) 马莎百货集团（M&S）节省至少两亿英镑的服装与家居部门采购总监Mark Lindsey 和Neal Lindsey 两兄弟同意与该英国最大女装零售商续约。

此前为M&S 马莎百货竞争对手Next PLC (NXT.L) 服务的Lindsey 兄弟在2014年从半退休状态中重新出山，转投M&S 马莎百货且签下三年合约，并在该集团的服装销售持续倒退（过去5年只在2015财年四季度录得增长）的情况下成功为该集团提高利润率。2016年年中集团新CEO Steve Rowe 上任后有消息称Lindsey 兄弟很有可能在今年合约结束后便离开。

英国天空新闻引述消息称Steve Rowe 以酬劳丰厚的新合约成功劝说分别已经年届67岁和64岁的Lindsey 兄弟留任，而作为采购专家的Lindsay 兄弟续约的消息无疑为终于在上季恢复增长的服装业务进一步复苏打下强心针。

Steve Rowe 在近日面向集团内部的通知“开心地宣布集团与Mark 和Neal Lindsey 就M&S 采购总监的职位达成新协议”，他又指出Mark 和Neal 在采购方面拥有丰富经验，对服装和家居部门是极好的消息。

1989年Lindsey 兄弟出现在《Men’s Wear》杂志上 二人与Topshop 母公司Arcadia Group 老板Philip Green 也是好友

虽然服装销售连续20季低迷，但该部门的毛利率确实难得的亮点。在上世界70年代便到香港做采购生意且现以香港为大本营的Lindsey 兄弟为M&S 马莎百货减少从第三方供应商采购，从而增加从制造商直采的比例，达到简化程序和削减成本的目的，上任一年后便帮助集团录得过去4年首次盈利增长。在去年脱欧公投后英镑贬值的情况下Lindsay 兄弟的直采策略进一步得到深化，以抵御因汇率浮动而上涨的采购成本。

分析师估计兄弟二人在三年的任期内获得了数百万英镑的薪酬，当中包括毛利率每增加一个基点所获得的绩效奖金。从Lindsey 兄弟加盟的2014财年到2016财年，服装和家居部门的毛利率大幅改善了440个基点，从50.7%提升至55.1%。他们的基本年薪为每人40万英镑。

Steve Rowe 仍至今亲手执掌服装和家居部门的运营。据无时尚中文网（微信号：nofashioncn）数据，在截至2016年12月31日的三季度M&S 马莎百货服装和家居部门的同店销售同比上涨2.3%，为过去接近5年以来最高增速，也是6年来首个销售增长的假日季。随着业务的复苏Steve Rowe 将于未来数周内为该部门任命新的领导者。

上周，无时尚中文网（微信号：nofashioncn）也报道过M&S 马莎百货公布了首阶段的门店重组计划，该计划由Steve Rowe 在去年11月发布，属于五年计划的一部分，集团计划在5年内关闭30间英国分店并把另外45店转型为食品专门店，同截至2021年该集团同时销售服装、家居用品和食品的全线英国本土门店将净减少60间，与此同时集团会退出中国大陆等若干国际市场。

首阶段M&S 马莎百货将率先关闭6间市中心门店，并在未来6个月内新增36间门店、创造超过1,400个职位，但新增门店中食品专门店占34间，而受关店影响的380名员工将重新安置到附近门店。M&S 马莎百货目前设有959间门店，食品专门店占615间，全线店和折扣店各有304间和40间。

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