Burberry 博柏利董事会

无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2017年7月13日：Burberry Group PLC (BRBY.L) 博柏利集团管理层的高薪毫无意外在周四的股东大会上受到不少股东反对，约31.5%的股东周四投票反对该集团的薪酬报告，是2014财年股东大会以来最多一次的反对票。

上月底，两间投资者咨询机构就向该英国公司发出警告，呼吁投资者反对英国最大奢侈品集团对管理层的薪酬报告。向Burberry PLC 博柏利集团施压的两间机构——Investment Association（简称IA）和Institutional Shareholder Services (简称ISS) 据称可以影响Burberry PLC 博柏利集团约四分之一的股东。股东大会上，Pensions & Investment Research Consultants (简称“Pirc”) 亦加入到施压队伍。

尽管2017财年Burberry PLC 博柏利业绩继续倒退，但集团首席执行官、首席创意官Christopher Bailey 的薪酬却大增84%至350万英镑，当中包括140万英镑的股份奖励。在投资者压力下，虽然Christopher Bailey 即将在下周下台，但他可获得价值约1050万英镑的60万股集团股份，这是他在2013年升职CEO 时被奖励100万股的一部分。他降职总裁后的年薪仍然维持此前110万英镑的水平，与即将履行的集团新CEO Marco Gobbetti 一致。

ISS 称，Christopher Bailey 的薪酬本身即高于FTSE 100 富时100指数上市公司CEO平均工资，对于其额外的540万英镑激励是不公的；该机构同时不满集团现任首席运营官、首席财务官Julie Brown 的薪酬，认为公司将她从医疗科技公司Smith & Nephew PLC (SN.L) 挖角而来400万英镑的股权激励和55万现金补偿太过昂贵。

在机构团体的压力下，Burberry PLC 博柏利上月底宣布Julie Brown 已经放弃了前公司75%的股权激励。集团主席John Peace 亦继续维护管理层的薪酬，称Julie Brown 归还前东家的股权激励证明其胸襟开阔，并称，Julie Brown 的加入并非因为Burberry PLC 博柏利所提供的现金补偿。

Burberry PLC 博柏利薪酬委员会主席Fabiola Arredondo则表示，自去年8月担任该职位以来，一直坚持与股东积极接触，解除股东担忧，并相信Julie Brown 是真正的行业明星。

对于Burberry PLC 博柏利的激励，Julie Brown 已经决定归还其中的160万英镑，在股东会后她表示，鉴于目前的状况，这一做法是正确的。

除对薪酬报告的反对票外，John Peace 的继续任命亦得到9%的反对票，不过John Peace 已经决定明年离职，公司亦在物色新的主席人选。

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股东会前一日，Burberry PLC 博柏利发布了一季度业绩报告，报告显示英国集团截至6月30日的一季度同店销售实现4%的增长，优于四季度和分析师预测的2%，也是2016财年一季度以来的最高增速。其中亚太地区的增速达14%-16%，EMEIA 也有高个位数的增长，比截至3月30日的2017下半财年的双位数有所放缓，美洲依旧在收缩。

Julie Brown 在业绩发布会上向分析师表示，英国的本土需求仍然强劲，以双位数速度增长，但随着英国脱欧公投已经满一年，整体英国市场的增长已经开始下降。至于另一个增长市场——中国，Julie Brown 指出中国消费者的信心已经反弹，加强了内地和香港的增长。

一季度集团零售收入按年上涨13%至4.78亿英镑，略胜市场期望的4.71亿英镑。撇除汇率影响后涨幅缩窄至3%，持平于下半财年。

这是Burberry PLC 博柏利新首席执行官Marco Gobbetti 本月初从Christopher Bailey 接过CEO 头衔之后的第一个财报。他在季报中表示对开始Burberry CEO 的工作感到“高兴”，此外一季度表现令人满意，但目前Burberry 和奢侈品行业仍处于重大变革时期，因此会继续重视接下来的工作。

期内集团进一步削减SKU，5月SKU 的数量比去年同期减少超过一成，与此同时皮具销售实现14%-16%的增长，新款DK88 得到顾客的积极反应。集团指出主线门店的客流仍然面对挑战，不过转化率较去年同期有所提高，且高端回头客的消费也促进了增长。电子商务方面，移动端销售已经占电子商务的40%，另一方面，中国的在线销售按年翻了一番。

Marco Gobbetti 还在股东会上释放与Christopher Bailey 会通力合作的信号，称后者是他加入Burberry PLC 博柏利的重要原因之一，二人有着同样的价值观和愿景。他同时称，将会改善集团产品和零售策略，尤其是在集团大比重份额的亚太市场。不过，他拒绝评论集团的薪酬制度。

Marco Gobbetti 在Burberry PLC 博柏利的基本年薪为110万英镑，以及薪酬30%的养老金和相当于基本年薪200%的年度奖金，另外还包括集团产品八折购买的优惠权益。

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