无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2018年4月17日：全球头号体育巨头内部文化整肃远没有结束，周一，Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集团发言人确认企业多元化文化副总裁Antoine Andrews 离职的消息。

Antoine Andrews 的离职离该集团首席人力资源官Monique Matheson 月初表示公司将会倡导多元化文化仅仅10天。

4月4日周三，Antoine Andrews 向美国集团员工发布的内部备忘录中称，希望未来耐克集团能够创造一种真正包容的文化，作为公司计划的一部分，集团需要改善妇女和有色人种的代表性。

因此，Antoine Andrews 的离职显然与运动巨头近期发生的内部管理文化整肃密切相关，其负责的业务与此戚戚相关。

尽管耐克集团确认2015年加入集团的Antoine Andrews 离职，但拒绝透露任何细节和原因，与此前该集团多位高管离职的反应一致。

3月中旬，Trevor Edwards 的“退休”引爆耐克集团的企业文化和管理制度问题，一直被认为是集团下任首席执行官的Trevor Edwards 今年8月将正式退休。

消息传出后，业界哗然，随后不断有耐克集团员工、前员工及行业人士爆料，表达了对该集团“圈子文化”、性别歧视和人力资源管理缺失的不满。

3月底的财报会上，首席执行官Mark Parker 回应称，将会致力让集团每位员工有很好的体验，并能发挥潜力。此前他曾承认，“集团内出现不符合包容、尊重和增权等集团核心价值行为”的举报和问题。

耐克集团内部问题的暴露，正值该集团过去两年跑输竞争对手Adidas AG (ADS.DE) 阿迪达斯集团，尤其是在大本营的北美市场遭遇对手“吊打”的难堪局面之际。

截至2月28日三季度，美国体育巨头录得20年来首度季度亏损，期内净亏损9.21亿美元或每股亏损0.57美元，而2017财年同期纯利11.41亿美元或每股收益0.68美元。亏损主要由税改法案造成，当季耐克集团税率高达179.5%，而2017财年同期为13.8%。税改方案导致公司额外支出20亿美元合每股收益1.25美元的税费。经调整后，三季度集团EPS 0.68美元，高于市场预期的0.57美元。

三季度期内，耐克集团北美收入录得5.6%的跌幅至35.71亿美元，而阿迪达斯集团四季度北美销售暴涨30.8%，固定汇率亦有27%的增幅。

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