Burberry 博柏利中国武汉门店（摄影：林璧莹）

无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2020年11月2日：Burberry Group PLC (BRBY.L) 博柏利中国公司近日遭员工在社交媒体控诉存在职场霸凌和性骚扰。

有用户名为 @鼹鼠将军 的博柏利中国公司员工于10月22日通过微博发布在博柏利中国遭遇职场霸凌，，并@ 博柏利集团于新浪微博的账户 @Buberry。该员工称，9月中旬其上司——北京上海大区经理Nicky Lu前来其就职的城市北京出差，随后团队就餐，并在餐后于两间酒吧及一间KTV娱乐，而在KTV娱乐期间，其遭遇职场霸凌：Nicky 以离职威胁其喝酒“要么喝掉要么不用来上班了”。

据@鼹鼠将军 的微博称，其未能完全满足Nicky 的喝酒要求，并于9月12日零晨离开KTV，在其离开KTV后约九十分钟，随即被踢出通常用于汇报工作的工作群。

9月14日，@鼹鼠将军 称其试图向Nicky 道歉时，遭遇对方对其职业能力的否定，同时遭Nicky 性骚扰指控。

 @鼹鼠将军 提供的文件图片显示，其2020年9月1日刚过试用期，很难相信自己在试用期后两周工作能力突然出现问题，并反控Nicky 性骚扰，称Nicky 在国贸、SKP时“摸我屁股，摸我胸的，你可没少”。

@鼹鼠将军 称最终双方冲突的爆发点于9月19-21日其请病假期间，在Nicky  于9月20日访店期间，@鼹鼠将军 表示为了“不给别人添麻烦”仍继续上班，由当日商务十点至次日凌晨四点；9月21日中午十二点接到公司电话要求其再去上班，其于下午一点到店，到店后因工作需库管配合，而配管正值午休，因此申请先吃午饭，但被拒绝。

最终，据@鼹鼠将军 提供的文件显示，其于10月24日填写离职交接单离职，并将其在公司经历通过邮件形式向集团首席执行官Marco Gobbetti 及首席创意官Riccardo Tisci 等人反映。

在其英文邮件和微博中，@鼹鼠将军 称遭遇Nicky 精神骚扰，强迫其离职且没有任何赔偿，并称其不在乎继续留在博柏利工作的机会，只想保护其未来的职业生涯，因为其遭遇Nicky 下一份工作公司的背景调查的威胁。@鼹鼠将军 同时表示，向管理层投诉是希望Nicky 的行为不会再影响博柏利的声誉。

10月29日，博柏利中国的人力资源等两名员工与@鼹鼠将军 会谈，但拒绝@鼹鼠将军 录音。据@鼹鼠将军 称，会谈过程中其出示了相关经历证明其工作能力没有问题以及Nicky 会就性骚扰事件向其道歉的截图，并提出公司处理此事，对Nicky 作出处分；同时公司出面证明其工作能力没有问题等诉求。不过博柏利中国未回应其诉求。

截止11月2日，博柏利及博柏利中国公司并未对此事有公开回应。

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