2012年，尽管做着同样的事，女人赚得仍然比男人少20％，每每想到这一事实，身为女性，你们的内心有那么点不是滋味儿吗？因此当商业强人、新晋母亲、才华横溢的Marissa Mayer几个月前被任命为企业最高管理者的时候，我们把目光投向了她。事实是，我们从今年七月Marissa Mayer就任Yahoo CEO之后，就一直关注着她。不仅因为其丰厚的薪金，更因为这是一个标志：同样一份工作，女人终于能领到同男人一样多的钱。

一百万美元的年薪，再加上丰厚的奖金，还有数目可观的股份（虽然公司目前的处境比较困难），Mayer目前还不完全算是个十亿富翁，但是我们对这种可能性充满了好奇。由于女性十亿富翁俱乐部的成员数目不多还有点排他，这宗关系重大的委任使我们想起了这些已然达成目标并以自己的方式越走越远的女性们。

这些女性，时髦、聪明、业务娴熟，背景和兴趣各不相同，但她们有一个共同点：对待工作都非常努力，非常投入。不论是商场里的大零售商，还是致力于慈善事业，她们都为如何成为一个博爱的、顾家的、“野心勃勃”（绝不是个贬义词）但同时又衣着亮丽、言行得体的女性提供了真实范本。

这些杰出的女性，COO、合伙人、企业家们已经削弱了那横亘在头顶阻碍我们的事业更进一步的“玻璃屋顶”（glass ceiling），甚至有一些人已经把她敲得粉碎。不管你是正要开启职业生涯，思考着逃离现在的生活去追求梦想，还是尝试在企业阶梯中更上一步，请先看过这一不寻常女性的名录，聆听记取她们使你受益终生的职业建议。

Sheryl Sandberg, Facebook首席运营官（COO）

净资产：Sheryl Sandberg持有的Facebook股票未归属市值估计有27亿美元，但由于最近Facebook股票大跌，其价值也许会低一些。

职业历程：这位两次从哈佛毕业的女性在Bill Clinton任总统期间是白宫的管理顾问，后来加入谷歌担任其全球在线销售和运营的副总裁。之后被Mark Zuckerberg挖来出任COO一职，她不负重任，使Facebook价值倍增。今年早些时候她成为Facebook董事会的一员——是唯一的女性。

显著成就：还记得那场“女人没本事兼顾家庭和事业”（ women not being able to have it all）大讨论么？Sheryl证明这一观点大错特错，在平衡家庭和工作上，她做得很棒，她与孩子们一起享用晚餐，从未错过。

不仅如此：Sheryl的第一本著作《Lean In》将于明年早些时候与公众见面。书里，这位企业高管兼一家之主将为那些在职位晋升之路上努力着的女性提供建议，鼓励他们他们精益求精直至巅峰。

成功关键：永远向前看。Sheryl的看法是：如果有更多的女性在公司内部做到高层，她们将创造新的职场环境，使女人们能够在工作的同时照顾到其生活的方方面面。关于支持职场女性的舆论声音变得越来越大越来越多，做得更高更好，我们已经准备好了！

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