无时尚中文网2014年8月18日报道：由于近期众多董事会内斗情况出现，而且无一例外均涉及创始人，路透社周五专题报道此类现象，称创始人型CEO的公司往往一旦和董事会发生矛盾往往不得善终，最终不但丢失职位，往往公司控制权亦拱手相让。

过去一年半一直处于漩涡中的青少年服饰品牌公司American Apparel Inc. (NYSEMKT:APP) 创始人Dov Charney 和瑜伽服制造商Lululemon Athletica Inc. (NASDAQ:LULU) 创始人Dennis "Chip" Wilson 因董事会内斗、被赶出董事会纷纷出售所持股权，放弃第一大股东地位。

在时尚行业，创始人=首席执行官或者董事会主席的现象非常普遍，创始人及其家族通常手握集团全部或者控股股份，除此之外，创始人及其家族继承人同时是公司的无形自产，他们成为公司或者品牌极其重要的宣传工具，因在造成通常作为公司创始人及其家族继承人的首席执行官或者主席，他们的权力通常相对职业经理人型的CEO更大、更自由，往往董事会形同虚设，成为傀儡。

American Apparel Inc. 创始人Dov Charney 的被驱逐正式源于此种原因，常年在American Apparel Inc. “一手遮天”，终于在今年6月18日被董事会驱逐。因为公司董事会的内斗，American Apparel Inc. 前董事会的六名成员及已被驱逐的创始人、首席执行官Dov Charney 在7月初还被一名股东告上洛杉矶联邦法庭，控告他们忽视Dov Charney 的不当行为，违反对公司及股东负有的受托责任。

无独有偶，Lululemon Athletica Inc. (NASDAQ:LULU) 在2013年初的瑜伽裤召回事件，令这个本处于快速发展的服饰集团处于十字路口，创始人Chip Wilson 随后抨击现任董事会，并在2013年底由于不断言论辞去董事会主席一职，2014年8月初，Chip Wilson与私募基金Advent International 达成协议，将出售13.85%的Lululemon Athletica Inc.股权给予后者，交易价格8.45亿美元。

据全球知名猎头公司Heidrick & Struggles 为路透社提供的数据显示：财富500强企业，公司CEO为创始人型的比例为8.4%，达42间，而这些创始人型CEO的任期平均高达惊人的22.5年，相对来说职业经理人型CEO平均任期为6年。

上述情况为时尚产业的集团、公司的管理埋下董事会斗争的导火索，特别是当这些公司成为上市公司、而创始人及其家族并有持有50%以下的控股权的时候，Dov Charney 的被驱逐发生在其控股权由42.8%降为27.2%后3个月。